ПРОСТЫЕ РЕЦЕПТЫ ВАШЕГО УСПЕХА

Существует два типа рецептов успеха: одни носят абстрактный характер и выглядят как лозунги, другие носят предметный, конкретный и даже где-то обыденный характер. Если вы хотите добиться успеха и изменений в своей команде, необходимо соединять сильные стороны двух подходов. С одной стороны нужно формулировать мотивирующие принципы, с другой детально прописывать инструкции, стандарты работы. Как же правильно совмещать компоненты, чтобы добиться успеха, желанной цели?

Деньги vs Идеи. Что важнее для команды?

Что важнее? Идеи или Деньги? Сверхзадача или Зарабатывание денег? Что же движет успешными людьми? Что такое сверхзадача? Нужна ли она? Давайте разбираться с этими вопросами вместе. Чтобы обсуждение было эффективным, очень важно, чтобы были разные принципиальные позиции, но каждая сторона старалась услышать и понять другую. Смотрите видео Мурата Нурпеисова и Читать дальше…

10 лайфхаков, которые увеличат ваши продажи

Хотите узнать действительно полезные советы для увеличения ваших продаж? В рамках совместной работы с девелопером Республики Татарстан #Суварстроит Мурат Нурпеисов провел очередной мастер-класс для Агентства Недвижимости «Этажи-Казань», на котором осветил три важных аспекта продаж: выявить потребности у клиента, назначить встречу и поработать с возражениями. Все лучшие практические советы с данного Читать дальше…

Мастер-класс для риелторов по работе с возражениями клиента

В рамках совместной работы с девелопером республики Татарстан #Суварстроит, который реализует множество жилых комплексов, Нурпеисов Мурат в прошедшие выходные провел очередной, но от этого не менее эффективный, мастер-класс для Агентства Недвижимости «Ключ» в городе Казань. Только регулярные тренировки навыков продаж сделают их результативными. Вместе с участниками мастер-класса разобрали три важных Читать дальше…

мотивация мотивации

В своем видеоблоге Мурат Нурпеисов продолжил тему мотивации (начало смотрите здесь https://www.youtube.com/watch?v=VkYVzJthWts ). Существует две группы мотивирующих факторов: гигиенические и мотивационные. Гигиенические факторы не ведут к удовлетворённости работой, а мотивационные как раз и создают стимулы к хорошей работе. Гигиенические факторы – это высокая зарплата, которая не заставляет работать людей лучше, Читать дальше…

Как создать такую мотивацию, которая заставит работать даже ленивого

В видеоблоге Мурат Нурпеисов, бизнес инструктор № 1 в России рассказал как создать мотивацию, которая заставит человека работать лучше. Руководитель, который ищет, что же может мотивировать сотрудников компании, обычно сталкивается с огромным количеством информации. Как правило, такой объем осмыслить мало кто в силах, поэтому руководители идут по самому легкому пути: Читать дальше…