мотивация мотивации

В своем видеоблоге Мурат Нурпеисов продолжил тему мотивации (начало смотрите здесь https://www.youtube.com/watch?v=VkYVzJthWts ). Существует две группы мотивирующих факторов: гигиенические и мотивационные. Гигиенические факторы не ведут к удовлетворённости работой, а мотивационные как раз и создают стимулы к хорошей работе. Гигиенические факторы – это высокая зарплата, которая не заставляет работать людей лучше, Читать дальше…

Как создать такую мотивацию, которая заставит работать даже ленивого

В видеоблоге Мурат Нурпеисов, бизнес инструктор № 1 в России рассказал как создать мотивацию, которая заставит человека работать лучше. Руководитель, который ищет, что же может мотивировать сотрудников компании, обычно сталкивается с огромным количеством информации. Как правило, такой объем осмыслить мало кто в силах, поэтому руководители идут по самому легкому пути: Читать дальше…

Планерка: верхи могут, а низы хотят

Мурат Нурпеисов посвятил свой блог теме планерок, которые проводит босс для команды управленцев. Бизнес инструктор № 1 в России уверен, для того, чтобы группа управленцев работала максимально эффективно, в том числе и на планерке, необходимо соблюдать ряд правил. Этим правилам необходимо следовать, как руководителям, так и подчиненным. Если на планерке Читать дальше…

Позитивное мышление: управляйте своими чувствами

В своем видеоблоге Мурат Нурпеисов рассказал о позитивном мышлении, как о стратегии. Бизнес инструктор № 1 в России открыл новую рубрику, которую назвал «3D-бизнес». На развитие бизнеса управленцам, топ менеджерам принимающим решение, необходимо смотреть не с одной точки зрения, а как минимум, с трех. Мурат Нурпеисов объясняет, что и свобода Читать дальше…

Диалог: техника работы с возражениями

Диалог: техника работы с возражениями. Мурат Нурпеисов в своем видеоблоге рассказал, как работать с убеждениями и возражениями. Бизнес инструктор № 1 в России назвал пять практических шагов работы с убеждениями. Первый шаг: набраться терпения и выслушать оппонента до конца. Обычно нам не хватает терпения и мы напряжено молчим, ожидая, когда Читать дальше…

Тонкая настройка обратной связи. Кнут и пряник.

В своем видеоблоге Мурат Нурпеисов рассказал о том, как надо правильно давать обратную связь. Люди по разному оценивают обратную связь. Их реакция зависит от уровня образования, самооценки, интеллектуального развития. Люди с меньшей профессиональной подготовкой, низкой самооценкой спокойно относятся к тому, что их унижают или ругают. Люди более подготовленные и высокой Читать дальше…

Планерка: вера, надежда, любовь

Мурат Нурпеисов в своем видеоблоге рассказал, на что должна быть направлена планерка, как инструмент управления. Бизнес-инструктор № 1 в России считает, что планерка, в первую очередь должна быть направлена на координацию усилий и энергетическую зарядку каждого члена команды. Мурат Нурпеисов поделился со зрителями наблюдением, о том, что 90% участников планерки Читать дальше…

Саботаж: инструкция по искоренению

Мурат Нурпеисов в своем видеоблоге рассказал, почему ваши сотрудники саботируют выполнение поставленных задач. По мнению бизнес-инструктора № 1 в России основных причин саботажа три: сотрудники не знают, что им делать, сотрудники не умеют делать то, что необходимо, сотрудники боятся выполнять поставленную задачу. Причины саботажа: 1. Сотрудники не знают, что делать Читать дальше…

Быть моделью, а не пугалом

Мурат Нурпеисов приветствует вас на своем ютюб канале. Сегодня мы разбираем, какой пример руководитель подает своим сотрудникам, и он влияет на эффективность работы. Если руководитель нерешительный, его сотрудники тоже нерешительны. Если руководитель опаздывает на работу, сотрудники также не приходят на работу вовремя. Мурат Нурпеисов предлагает руководителям предприятий применить в работе Читать дальше…

любить сотрудников

Сотрудников надо любить, а не иметь

Мурат Нурпеисов в четвертом видеоуроке для успешных бизнесменов рассказал о том, как важно концентрироваться на главном и правильно расставлять приоритеты. «Чем заняты ваши сотрудники»? – На этот вопрос Мурат Нурпеисов предлагает ответить всем бизнесменам без исключения. Возможно, они латают дыры, которые появились в вашем бизнесе из-за неверно принятых решений? Или Читать дальше…